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人才戰(zhàn)略

  人才是公司持續(xù)健康發(fā)展中不可缺少的戰(zhàn)略需求,多年來我們堅(jiān)持以人為本,把人才培養(yǎng)作為工作的主線。集團(tuán)公司以培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型人才為重點(diǎn),創(chuàng)新人力資源開發(fā)管理模式,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)人才隊(duì)伍活力,為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、更好地促進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證、人才保證和智力支持。

  公司按照“以發(fā)展吸引人,以事業(yè)凝聚人,以工作培養(yǎng)人,以業(yè)績考核人”的人本管理思路,充分尊重員工的愛好和專長,開放多條職業(yè)通道,實(shí)行在職培訓(xùn)為主、教育開發(fā)為輔的人力資源培訓(xùn)開發(fā)模式,開展持續(xù)的人力資源開發(fā)。

  公司努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,為員工提供多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷充電,通過職業(yè)技能培訓(xùn)來提高業(yè)務(wù)水平,鼓勵(lì)員工考取各類職稱、建造師等專業(yè)類技能證書。

  在崗職工中,大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才比例達(dá)到75%;管理人才隊(duì)伍中,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才比例達(dá)到20%;技能人才隊(duì)伍中,具有技師及以上職業(yè)資格等級(jí)人才比例達(dá)到10%。人才競爭優(yōu)勢進(jìn)一步增強(qiáng),隊(duì)伍競爭力不斷提升,人才投入效能明顯提高。

  集團(tuán)公司發(fā)展離不開人才的引進(jìn),我們誠摯的期待您的加入!


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